(1)培訓講課能力:從事農業工作10年來,共完成大型肥料訂貨會培訓240余場,經銷商會議500余場,客戶參觀培訓及小型農民會1000余場。例:2014年12月,于就職企業出差海拉爾過程中,通過細致講解及現場交流,協助客戶解決二級商及種植大戶的
種植及銷售難點,現場訂貨款50萬;2016年,于就職企業在山東濟寧、菏澤、滕州、河南商丘、夏邑、河北邯鄲等地出差進行農民會培訓,包括會前的現場布置、會中的積極講解、會后的客戶回訪,詳細細致的工作細節安排,使每次農民會召開都能實現預期效果,每場會議下貨量穩中有升,培訓講課能力也逐步提高。如今可獨立操作各種營銷會議,制作培訓課件及營銷政策,實現公司銷量的提升;
(2)客戶談判溝通:因工作崗位原因,參與客戶談判及產品講解也是工作中重要的組成部分。于就職企業任職期間,協助業務經理進行客戶開發,公司及產品的詳細講解,并對市場進行詳盡調研分析后,為客戶形成可實施的營銷方案及產品配方。例:2018年,于就職企業,協助山東平陰、肥城區域經理,對兩地的客戶進行公關,形成該地區在小麥、玉米、櫻桃、馬鈴薯、桃樹等作物施肥方案,并由此制定了產品營銷方案,促使客戶于當月合計匯款60萬。
(3)作物施肥配方:任職期間,通過實地調研及土壤檢測分析,完成華北、華中、華南共24種作物,50個地區(市)的作物施肥配方。例:2016年,通過在金鄉的調研,結合任職公司產品及農民用肥習慣,形成了在金鄉大蒜的施肥配方,于當年在當地2處試驗田及百畝示范田的肥效驗證,產量普遍增加20%左右,為農戶帶來收益的同時,也帶動了公司產品在金鄉地區的銷量。
(4)優質客戶開發:銷售是要把產品賣出去,更多的尋找、談成目標客戶(縣級代理商),積極發展、維護促使打款、發貨,因此在開放過程中注重優質客戶的篩選,在尋找過程中,結合公司產品特性,尋找合適的切入點,解決客戶當前面臨的痛點、難點,在利益最大化的前提性,為公司找到忠誠度高、銷量好的優質客戶資源。
(5)客戶維護關系:客戶關系的維護是持續回款、發貨的前提,因此在客戶關系維護上也得努力付出,勤拜訪、多溝通,并積極解決客戶所遇到的問題,像處朋友一樣處客戶。在不損害公司利益的前提下,多為客戶著想。
(6)集約化作物管理:可針對區域性獨特作物形成高產、穩產的可使用配方方案(
農藥+肥料+管理技術)